Грачева Надежда Геннадьевна

Добрый день! Моя дочь Юдина Елена Николаевна (1986 г. рождения, заарегистрирована по адр. г. Шатура, ул. Чехова д. 80, кв. 2) 21 апреля 2016 перенесла операцию по удалению надпочечника.В Моники была направлена от Терапевтического Шатурского отделения стационара. Операцию делали в Мониках , в Москве. Далее была переведена в Монииаг , так как находится на шестом месяце беременности. До операции там же в Мониках находилась под наблюдением эндокринологов - болезнь Кушинга , со всеми вытекающими последствиями ... САХАРНЫЙ ДИАБЕТ, ПОВЫШЕННОЕ АРТЕРИАЛЬНОЕ ДАВЛЕНИЕ И Т.Д.... До операции встали на учет к эндокринологу в г. Шатура , получили необходимые лекарства по бесплатному перечню для диабетика. Но по приезду из Москвы после операции в очередной раз карточки нет - утеряна и и в базе на выдачу бесплатных лекарств Нас то же нет !!!! В ближайшие две недели нам надо опять ехать в Москву ... продолжать лечение .... А мы будем бегать в таком состоянии по Шатурской ЦРБ и искать документы , утерянные не нами, что бы успеть получить необходимые лекарства... Дни идут на счет ! А мы будем искать чужую похоронку ! Прошу немедленно разобраться в данном вопросе . В противном случае будем вынуждены обратиться на горячую линию.

Кезе А.М.

За лечение и удаление зубов без боли и доброго настроя хочется бесконечно благодарить врача стоматолога Киселеву Лидию Анатольевну. Это врач высокого профессионализма, таких мало.

Единый день диспансеризации

Уважаемые руководители
учреждений и предприятий Шатурского района!

Администрация ГБУЗ МО «Шатурская ЦРБ» доводит до Вашего сведения информацию о проведении единых дней диспансеризации определенных групп взрослого населения.
Просит Вашего содействия в привлечении Ваших сотрудников на прохождение диспансеризации по указанным датам (желательно указать количество сотрудников по каждой дате для планирования проведения диспансеризации) списки сотрудников подать в 47 каб. взрослой поликлиники.
Единые дни диспансеризации (суббота):
16 апреля
23 июля
8 ноября
Время проведения с 09-00 до 16-00
Место проведения:. г. Шатура, ул. Интернациональная, д. 24 (взрослая поликлиника)

Возрастные группы, подлежащие диспансеризации по году рождения:
(1995 – 1992 – 1989 – 1986 – 1983 – 1980 – 1977 – 1974 – 1971 – 1968 – 1965 – 1962 – 1959 – 1956 – 1953 – 1950 – 1947 – 1944 – 1941 – 1938 – 1935 – 1932 – 1929 – 1926 – 1923 – 1920).

Главный врач ГБУЗ МО «Шатурская ЦРБ»: А.Б. Захарова

В Московской области реализуется программа «Социальная ипотека»

Вниманию врачей!

Если Вам
- до 45 лет (женщинам и до 50 (мужчинам);
- имеете действующий сертификат врача;
- имеете первую или высшую квалификационную категорию;

ОСОБО – для участковых терапевтов и педиатров мед.стаж от 3 лет и не требуется наличие категории.

Минздрав МО приглашает на работу и дает возможность приоприобрести квартиры врачам по программе «социальная ипотека»:
- у Вас есть возможность работать и получать достойную зарплату;
- карьерный рост;
- Вы сможет выбрать себе и своей семье квартиру в Подмосковье;
- Вы приобретете жилье в собственность через 10 лет;
- Вы платите только проценты, Правительство МО – первоначальный взнос и тело кредита.

Нам нужны врачи во все города и районы, остро участковые врачи, врачи скорой помощи, гинекологи, анестезиологи-реаниматологи, рентгенологи, онкологи.
С удовольствием примем на работу семьи врачей.

Справочная информация:
по телефону 8-498-602-03-17 и на сайте Министерства здравоохранения МО mz.mosreg.ru

Ипотека от Московской области утверждена постановлением Правительства Московской области от 01.12.2015 №1143/46.

Энгель Мария Алексеевна

Заключение: МР картина неполного перелома левой боковой массы крестца на уровне S1-2 .Дегенеративно-дистрофические изменения пояснично-крестцового отдела позвоночника. Подскажите к какому врачу обратиться?

Обеспечение прохождения студентами (выпускниками) учреждений среднего и высшего профессионального образования практики и стажировки на базе ГБУЗ МО «Шатурская ЦРБ»

Обеспечение прохождения студентами (выпускниками) учреждений среднего и высшего профессионального образования

 практики и стажировки на базе ГБУЗ МО «Шатурская ЦРБ»

 

Актуальность проекта - проблема трудоустройства среднего медицинского персонала и выпускников высших учебных заведений в центральные районные больницы Московской области. Данная проблема базируется на разнице заработной платы районных и столичных учреждений здравоохранения.

Ведущая идея проекта - качественная организация практической базы для студентов и выпускников, в последующей заинтересованности кандидатов в вакантных должностях во время прохождения практики и стажировки. Практика студентов подразделяется на учебную и производственную (по профилю специальности и преддипломную) с обязательным условием соблюдения нормативно-правовой базы. Реализация проекта осуществляется на базе лечебного учреждения, а именно ГБУЗ МО "Шатурская ЦРБ", в структурных подразделениях, путем рационального распределения количества студентов и определения достаточного времени для прохождения практики, согласно установленным нормам (часам). Во время стажировки, практикующиеся проходят инструктаж на рабочем месте по ОТ и ТБ с обязательной регистрацией в журнале. Прикрепляются к непосредственному руководителю структурного подразделения (старшей медицинской сестре). В качестве продуктивной формы работы используется наставничество. Специалисты-наставники, имеющие первую или высшую квалификационную категорию. Такой подход позволит обеспечить более глубокое погружение в профессию, реализовать на практике возможность определения интересов (предпочтений) практикующегося. Под наблюдением (контролем) наставника студент сможет показать свои возможности (навыки), не превышая полномочий; укрепить и развить чувство уверенности в себе, проявить самостоятельность.

Интересным этапом является проведение тематических конференций - диспутов, помогающих в выстраивании стратегии дипломной работы и успешной ее защите.     

Следующий успешный этап - проведение практических демонстрационных конкурсов "Золотые руки", во время которых студенты имеют возможность показать свои практические навыки, в последующем проанализировав допущенные ошибки при выполнении манипуляции.

Одним из важных моментов является совместное обсуждение результатов прохождения стажировки (практики) непосредственных руководителей (старших медсестер) и практикантов для выявления недостатков и способов их устранения.

Завершающим этапом является разработка и утверждение характеристики на студента, прошедшего практику (стажировку) в структурных подразделениях лечебного учреждения, в которой практикующемуся дается оценка его моральных, этических, профессиональных качеств. Учитываются отзывы пациентов о студенте, его отношение к работе, наличие или отсутствие замечаний и нареканий со стороны руководителя структурным подразделением и руководства лечебного учреждения.

 Перспектива развития - проведение мастер-классов практических навыков наставниками; проведение конкурсов стенгазет по профилактике заболеваний, здорового образа жизни студентами (выпускниками); разработка и показ тематических презентаций, а также расширение зоны публикаций по распространению передового опыта медиками-профессионалами.

 

За время реализации достигнуты положительные результаты:  развитие коммуникативных качеств между студентами (выпускниками), пациентами и персоналом структурных подразделений;  приобретение начального практического опыта; осознание студентами (выпускниками) их роли в лечебном процессе, уходе за пациентом, помощи не только практически, но и морально; принятие решения выпускниками средних профессиональных образовательных учреждений - посвятить свою трудовую жизнь работе в ЦРБ; продолжение обучения в высших учебных заведениях по целевому направлению, увеличение количества специалистов в Шатурском муниципальном районе. За последние три года уже увеличилось число среднего медперсонала из медицинского училища города. Также увеличилось количество выданных целевых направлений, и соответственно поступивших в высшие учебные заведения (медицинские академии и институты). А значит и в востребованности профессии медицинского работника.

Мусатова Ирина Борисовна

Центр для детей и взрослых "АКАДЕМИЯ УСПЕХА" г.Шатура выражает огромную благодарность главной медицинской сестре ГБУЗ МО "Шатурская ЦРБ" Филимоновой Виктории Александровне за многолетнее тесное сотрудничество, помощь в организации благотворительных мероприятий, ознакомительных экскурсий для детей, посещающих наш центр и летнюю городскую площадку, с целью привлечения интереса к профессии медицинской сестры и к медицине в целом! Побольше бы таких отзывчивых и компетентных сотрудников.

«Помощь без лишних слов»

2 июня 2016 года, в преддверии Всемирного дня донора крови, в отделении переливания крови ГБУЗ МО «Шатурская ЦРБ» прошла донорская акция «Помощь без лишних слов». Участниками акции стали сотрудники МО МВД «Шатурский». Некоторые из сотрудников уже неоднократно сдавали кровь, другие пришли  впервые. В этот день доноры в погонах имели возможность помочь жителям Шатурского района не только по долгу службы, но и поделившись  своей кровью. В акции приняли участие 17 полицейских, сдавших около 9 литров крови. Благодарим участников акции и приглашаем и в дальнейшем принимать участие в подобных акциях.

 

IMG_5764 IMG_5605 IMG_5681

Артамонова Вера Ивановна

Здравствуйте! Хочу написать о непрофессионализме оператора cool-центра Волковой Екатерины. Информацию о графике приема врача не дала, записаться не смогли ( по причине, что всё уже расписано(хотя на июль график приема уже есть (с её слов)), в разговоре вела себя грубо и вслед еще сказала: "Мамашка нервная попалась".
Почему обычный звонок в регистратуру заканчивается испорченым настроением и вопросом: "Когда же всё-таки приходить с грудничком на осмотр к врачу?".
Звонок был 1.06.16 и на июнь записи уже нет ни к хирургу, ни к неврологу. А в конце мая, а точнее 26 мая, со слов оператора записи на июнь еще не было, так как у них не было графика приема врачей.
И как быть в такой ситуации?